粤港澳大湾区发展人力资源服务业的“面子”和“里子”

人口超8600万、经济总量超13万亿元、产业体系健全链条完整、科技研发和转化能力强、国际化水平突出……一系列发展的成绩下，粤港澳大湾区人才资源需求“井喷”，吸引超1.5万家人力资源服务机构扎根大湾区。人才加速流动，企业焕发新生，这是粤港澳大湾区发展人力资源服务业的“面子”。

然而“面子”背后，“里子”如何？政府、产业园区、企业都做了哪些努力？11月24日、25日，广东省人力资源和社会保障厅组织全国代表性人力资源服务机构和媒体来到惠州、肇庆，与当地政府、产业园区、企业展开对话，看粤港澳大湾区人力资源服务业发展背后的故事。

出政策 搭平台 政府真心实意帮企业

用好“政策工具箱”，为人力资源服务业打造适合发展的产业生态。

肇庆出台《肇庆市保障企业用工十条措施》等促进行业发展系列政策措施，扶持人力资源服务行业龙头机构，对被认定的市人力资源服务行业龙头机构进行奖补，分别按一等奖200万元、二等奖100万元、三等奖50万元的标准进行一次性奖励等。

今年4月，惠州出台了《惠州市人力资源和社会保障局关于惠州市人力资源服务机构诚信服务等级评定暂行办法》，以此推进惠州人力资源服务诚信体系建设，提高人力资源服务业的整体水平。

除了政策帮扶，人力资源服务产业园在促进人力资源产业集聚、经济发展方面也发挥了重要作用。

肇庆市人力资源服务产业园出台配套优惠政策，入驻机构可“拎包入驻”，入驻后租金、物业管理费前三年全免，后两年物业管理费按市场价半价收取，配套出台了“13条扶持政策”，为进驻机构提供租金优惠、品牌机构奖励、规模企业奖励等。

肇庆市人力资源服务产业园建设规划。通讯员供图

广东仲恺人力资源服务产业园根据新引进入驻产业园的人力资源服务企业（机构）的实际情况，给予推荐方招商奖励1-3万元。

惠州仲恺高新区科融大厦一楼展板。通讯员供图

“真金白银”的奖励是湾区发展人力资源服务业的真心实意。九尾科技集团副总经理兼产业融合事业部总经理姚明雷表示：“肇庆有广阔的合作发展空间，接下来也会加大投入，更加深入地投入到为肇庆企业的服务中来。”

值得关注的是，此次调研活动是政府搭台为粤港澳大湾区本土企业发展招揽“黄金搭档”。TCL（集团）用工管理总监、TCL人力资源服务公司副总经理刘恒谈道：“通过这样的活动，让更多人力资源服务领域头部机构认识惠州、认识惠州企业，让企业有意愿来到惠州，为惠州的人才引进做更多的宣传推广。”

有底气 需求旺 制造业基础扎实给力

制造业是当家产业，是看得见的“硬实力”。

前不久，广东省前三季度经济数据出炉，惠州地区生产总值（GDP）为4014.72亿元，同比增长5.3%，增速居全省第三，惠州发展动能十足。

当前，惠州全力推动新型储能产业，拥有TCL（集团）、惠州亿纬锂能股份有限公司（以下简称“亿纬锂能”）、欣旺达惠州新能源有限公司等为代表的一批储能领域的龙头企业。

肇庆也正加快建设更有竞争力的粤港澳大湾区西部制造新城，做大做强新能源汽车、新型储能、电子信息等产业。目前肇庆拥有规模以上工业企业达到1577家（含供电），新能源汽车产业集群2022年实现产值653.09亿元，千亿级新能源智能网联汽车产业集群现雏形。

产业旺盛发展离不开强有力的人力资源支持，对高端人才、技能人才和国际化人才的渴求程度不断加强。

“海外工厂投产后，需要有近千名管理人员和技术专家外派出海！”在调研中，亿纬锂能副总裁黄国民表示，目前公司在匈牙利、马来西亚、美国的工厂正在建设中，亟需具有国际化视野的人才来陪同企业一起出海。

“我们也需要具有国际化视野和能力的管理工程技术人才。”刘恒亦有同感。

广东风华高新科技股份有限公司人力资源总监雷攀峰也表示，随着企业发展进入深水区，对于高精尖、复合型、技能人才亟需。

肇庆小鹏汽车有限公司公共事务副总监杨康宁也谈到，随着企业发展战略调整，对于人才需求也存在很大缺口。

“明年产能有一波增长，对各层级的人才也有很大的需求。”广东瑞庆时代新能源科技有限公司行政经理闫雪表示。

抓机遇 促共赢 人力资源服务业有空间

如何破解企业发展过程中的“人力瓶颈”？

“企业在全球化方面拓展得很快，走得甚至比我们更快。”科锐国际生态合作总经理、禾蛙平台联合创始人杨展谈道，“科锐国际在国际化人才的访寻能力、招聘能力，能够很好地匹配到湾区企业在海外市场的增长。”

北京中科元创集团有限公司（以下简称“中科元创”）副总裁许三军也表示，目前在企业新推出的众创平台上，通过一系列标准化流程，可以帮助企业解决人才培养问题，在引进高层次人才方面为当地企业发展提供支撑。

由此看来，人力资源服务机构既能“就位”为企业发展提供人才支撑，又能“补位”为当地人力资源服务业发展贡献力量。

“新兴制造业、智能制造以及‘互联网+’本身也是科锐国际未来重点布局的方向。所以科锐国际发展的更新换代和惠州产业更新换代本来就是一个很好的匹配，再加上在区域上，科锐国际也在向海外走，双方匹配度是非常高的。”杨展谈道。

深圳邦芒人力资源有限公司董事长徐文新也提出，接下来会再来肇庆对接当地企业的需求，促进企业和人力资源服务机构有更好的发展。

惠州市人民政府副市长于加良也发出邀约，“希望引进优质的人力资源服务项目，在政府、企业与人力资源服务机构的共同努力下，促进用工企业与人力资源服务机构深度合作，实现经济效益和社会效益的双丰收！”

来源：南方网

图文版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除。