人才政策有哪些?广州人才群体的引进和培养职人才给予最高1000万元的奖励

5月11日,广州南沙发布《广州南沙国际化人才特区集聚人才九条措施》(下称“国际化人才特区九条”),实施尖端人才试点等九项行动,提出高层次人才最高可获得1000万元人才奖励、人才项目团队最高可获得1亿元人才支持等多项措施,将技能型人才纳入人才政策,帮助南沙吸引人才和培养人才。

 

围绕重点人才群体的引进和培养,对顶尖人才和高层次人才给予了相当大的支持。例如,建议通过“全职+灵活”的方式聚集高层次人才,对全职人才给予最高1000万元的奖励,对高层次人才项目团队创新创业给予最高1亿元的支持。除了财政支持外,该措施还提出建立战略科学家和行业顶尖人才责任制,赋予他们更大的发挥空间,如使用人权、财权、物权、技术路线决策权、内部机构设置权等。


提出高层次人才最高可获得1000万元人才奖励、人才项目团队最高可获得1亿元人才支持等多项措施

 

专注于建设一支支持实体经济高质量发展的技能型人才队伍,提出将技术人员以上高技能型人才和具有中级以上职称的专业人才纳入政策支持范围,对高技能工匠进行选拔。符合条件的可以直接评估高层次人才。并对新引进的落户技能型人才给予最高12万元的生活补贴,每年选拔一定数量的高技能型工匠给予最高100万元的奖励。

 

加强“国际人才特区”的特色定位,“国际人才特区九条”增加了许多针对海外人才的条款。对新引进的国际知名大学医生给予最高100万元的人才奖励,对持有特定国际职业资格证书的海外人才给予最高100万元的人才奖励。新政策还鼓励留学生回国创业,奖励企业区级经济贡献最高100%,增加用人单位海外人才引进激励,打造国际人才聚集高地。

 

此外,在青年人才、以市场为导向的人才激励、人才评价和人才服务方面,有条款支持南沙市人才增量,加强实体经济人才支持,不断提高政策准确性,优化南沙市人才发展的“软环境”。

 

本次发布的“国际人才特区九条”是南沙的“1+3”+N“人才政策体系中代表“1”的核心政策,以及集成电路、生物医药、金融航运等“人才服务、人才评价、人才培养“3”支撑措施N"工业人才专项政策正在制定中。

 

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