妈妈岗就业补贴政策有哪些？浙江一公司允许员工带娃上班！带娃赚钱两不误

近日，浙江杭州。葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班，引发网友热议。葛女士讲述，公司老板非常好，也很喜欢小朋友。当天自己带着宝宝去公司，老板主动给娃拿了很多公仔。同事们遇到特殊情况，也会偶尔带着娃来上班，只要不影响工作，公司都是允许的，非常人性化。另一方面，孩子们也都比较大了，都非常听话，爸爸妈妈在工作，孩子们就会安静玩耍不会吵闹影响工作。

在今年的各类招聘会上，一种被称为“妈妈岗”的新型岗位引发社会关注。因其特有的弹性工作、柔性管理、灵活时间，让妈妈们真正实现顾家、工作两不误，而被看好。省人社厅介绍，“妈妈岗”主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿。

让这些女性可以在家门口就业，更好地照顾家庭。同时，这也为社会提供了更多的就业机会。为了鼓励更多的女性选择妈妈岗就业，广东省政府对妈妈岗提供了一定的补贴政策。具体来说，妈妈岗的女士们可可以享受以下就业补贴：

一、广东省每月为妈妈岗工作人员提供500元的基本工资补贴。

二、与用人单位签订1年以上劳务协议，办理灵活就业登记，并以个人身份缴纳社会保验费的劳动者每月按300元/人标准给予灵活就业人员最长不超过1年的灵活就业社会保险补贴。

三、广东省每年为妈妈岗工作人员提供不少于3天的培训，并且提供培训费用和培训津贴。完成培训课程计划的按每人每课时20元补贴标准，每人补贴上限不超过500元。

四、需要注意的是，妈妈岗工作人员需要满足一定的条件才能享受这些补贴，具体条件如下：

1、年龄在18-60岁之间，且为家庭主妇、退休女性、失业女性等人员。

有较好的沟通能力和服务意识，且具备基本的家政服务技能。

2、广东省妈妈岗的补贴政策为家庭主妇、退休女性、失业女性等提供了更多的就业机会，同时也为社会提供了更多的就业岗位。这些补贴政策的实施，对于促进家庭和谐、增加家庭收入、推动社会发展都起到了积极的作用。

申报通还有更多政府惠企服务解决方案，从个人补贴到企业扶持政策补贴，只要符合领取要求就可以有丰厚的政府补贴资助，例如政府扶持创业政策、广东省人才补贴政策、国家扶持中小企业政策等都有着丰厚的补贴。除了补贴政策或者企业扶持政策之外，还有国家最新政策解读，都能够让你了如指掌!