最新社保政策法规有哪些?人社局明确:对企业实施减免社保7个月

  好消息!好消息!近日,在人社局明确最新社保政策法规:2023年,社保减免缓政策继续执行!这一消息一出台无疑是对企业扶持的利好政策。

  3月24日,国务院总理李强主持召开国务院常务会议,确定国务院2023年重点工作分工,研究优化完善部分阶段性税费优惠政策,其中就明确了2023年社保减免缓政策。

  原社会保障减免政策是持续实施一年阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策,执行期限为2023年4月30日。现在最新社保政策法规将此政策继续继续实施7个月。

  什么是社保减免:

  根据国务院2020年发布的相应文件,社会保障减免是指企业基本养老保险、失业保险、工伤保险三种社会保险的单位缴费部分。主要内容包括:

  首先,根据国内企业(湖北省除外)受疫情影响和基金承受能力,免除中小企业基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费,免除期限不超过5个月。

  二是对受疫情影响较小或承受能力较强的大型企业等参保单位实行三项社会保险减半征收;

  三是对所有参保单位实行不超过五个月的三项社会保险免征,机关事业单位除外;

  四是受疫情影响,生产经营出现严重困难的企业可申请延期缴纳社会保障费,延期缴纳期间不收取滞纳金。

  最新社保政策法规

  社会保障减免政策继续降低失业保险费率,实行1%的缴费比例,其中单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%。

  1、对于餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输企业,实行养老保险、失业保险、工伤保险等阶段性政策。其中,养老保险费缓缴期限为3个月,失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年,缓缴期间免收滞纳金。

  2、个体工商户和各类灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险,2022年缴纳养老保险费有困难的,可自愿暂停缴费,直至2023年底。

  企业社会保障费的阶段性减免可以为企业减少一大笔周转资金,从而保证企业的正常运作和资金调度,也是政府对企业扶持政策的大力支持体现。

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