定了！最新社保政策法规有哪些？延迟退休来！

摘要：延迟退休这个话题已经议论多年，最新社保政策规定未来我们可能将养老金的缴纳年限超过20年或25年。

不久之前人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展十四五年规划》，提到了最新社保政策法规两大重点消息。

1、延迟退休已属不可避免

2、逐步提高养老金保险的最低缴纳年限

小编不禁大呼“号外”二字，延迟退休这个话题已经议论多年，最新社保政策规定未来我们可能将养老金的缴纳年限超过20年或25年。根据《人力资源和社会保障事业发展十四五年规划》，最新社保政策规定是切切实实给打工人带来了惊人的消息。已经退休的人员喜上眉梢，养老金连年上涨不说，还提前补发到账，养老生活稳稳当当毫无压力。然而，还没有退休的人却犯愁了。

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为何延长最低缴费年限？其主要原因是养老保险基金池压力越来越大。

第七次人口普查显示，我国65岁以上人口占比已经超过13.5%，并将加速上升。在我国“十四五”期间，新退休人数将超过4000万，劳动年龄人口净减少3500万，社会保障制度的可持续发展面临着重大挑战。

在中国老龄化的过程中，老年人的比例越来越高，年轻人缴纳的社会保障费用不足以支持正常的养老金支出，从而导致养老基金池的压力越来越大。

提高最低缴费年限，可以缓解一些人人平等的养老保险待遇压力。比如每年养老金增加的定额调整部分、丧葬补贴、一次性养老金、冬季取暖费、节日费、价格补贴、水电等补贴政策。在一些地方按人数支付。

提高养老金缴纳年限也是一把双刃刀，凡是都有利和弊的两边！

利好：提高参保年限后，退休后的养老金会有一定的提升，每年的养老金上涨，调整额度能有效低于通货膨胀，可以更好保障退休人员的基本生活。

弊端：就是“苦了”个人参保的这部分灵活就业人员，延长了参保年限，缴纳费用也会有很大的提升，这无疑增加了个人参保的经济压力。

这个弊端的确对个人参保的人员的确有不少的经济压力，但小编发现了社保规费政策法规提到，只要你是就业困难人员或毕业两年内的高校毕业生，以灵活就业方式参与个人社保就可以领取社保费用的50%补贴。

而且现在灵活就业人员可在省内就业地参加职工医保，不受户籍限制！然后以自费形式参保可领取一半的补贴，“真香”！

补贴政策申请对象：就业困难人员或毕业两年内高校毕业生。

条件：就业困难人员或大学毕业生在毕业后两年内灵活就业，以灵活就业类型向公共就业人才服务机构登记就业，以个人身份参加社会保险可以申请灵活就业社会保障补贴。

补贴标准：每月按实际缴纳社会保险费的50%给予灵活就业社保补贴。

补贴期限：法定退休年龄不足5年的，可延长至退休（以第一次申请社会保险补贴年龄为准），其余人员最长不超过3年。